Derzeit stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen hinsichtlich ihrer Organisations- und Personalentwicklung. Neben der Einführung und Anwendung neuer Technologien bis hin zu autonomen, selbstlernenden Systemen entstehen innovative Spielräume der Zusammenarbeit, sozialer Interaktion und Kommunikation. Gleichzeitig gilt es, die Interaktion zwischen Mensch und neuen Technologien möglichst gewinnbringend zu gestalten.

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Bei meiner Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Branchen kristallisieren sich die Themenkomplexe Home- und Mobile Office, neue Arbeitszeitmodelle oder auch die Veränderungen der Unternehmenskultur immer wieder heraus.

Mit Best-Practice-Konzepten und erprobten Vorgehensweisen liefere ich Ihnen praktische Handlungsleitfäden zu allen relevanten Themen der Digitalisierung, z. B.:

• Innovationen
• Cloud Computing
• Dokumentenmanagement
• Datenschutz
• IT Sicherheit
• QM System ISO 9001:2015
• Digitalisierung in Vertrieb und Marketing
• Personalentwicklung 4.0
• Gefährdungsbeurteilung 4.0
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 4.0

Um als Arbeitgeber attraktiv und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben, brauchen Unternehmen und Personalverantwortliche neue Konzepte und Kompetenzen. Vor allem die digitale Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und die daraus folgende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort kann sowohl Belastung als auch Ressource sein.  

Das führt nicht zuletzt auch zu grundlegenden Veränderungen des betrieblichen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements.